総合すまいる企業年金基金

基金の年金は、加入者期間に応じてうけとり方法を選択できます

• 加入者期間が15年以上ある人は、基金の年金（老齢給付金）をうける権利が発生します。
• 退職の際、「年金」もしくは「一時金」の選択をしていただきます。
• 基金の年金の受給開始は、55歳以上で退職した場合は退職直後から、55歳未満で退職した場合は60歳からとなります。一方、退職せず65歳になるまで加入し続けた場合は、65歳から受給開始となります。
• 加入者期間15年以上55歳未満で退職した場合、60歳に到達する時期になると、当基金より「年金・一時金請求のご案内」を送付します。また、脱退一時金をうけずに、転職先の企業年金や企業年金連合会等に脱退一時金相当額を持ち運び（移換）、将来、年金や一時金としてうけることもできます。⇒「ポータビリティ制度」
• 加入者期間1ヵ月以上15年未満の人は、退職時に脱退一時金がうけられます。このうち、60歳未満の人は、脱退一時金をうけずに、転職先の企業年金や企業年金連合会等に脱退一時金相当額を持ち運び（移換）、将来、年金や一時金としてうけることもできます。⇒「ポータビリティ制度」