総合すまいる企業年金基金

加入者期間に応じて年金または一時金がうけられます

• 基金の給付は、加入者期間および退職時年齢によってうけられる給付(年金・一時金)が変わります。
• 加入者期間15年以上の方は、基金から年金をうける権利を取得します。年金は、本人の希望に応じて一時金(脱退一時金)としてうけとることもできます。このうち退職時年齢が55歳未満の人は、脱退一時金の原資を転職先の企業年金や企業年金連合会等へ移換することもできます。
• 加入者期間1ヵ月以上15年未満で資格喪失(退職)した場合には、資格喪失時に脱退一時金が支払われます。将来、年金でのうけとりを希望する場合、脱退一時金の原資を転職先の企業年金や企業年金連合会等へ移換することもできます。

⇒「ポータビリティ制度」

■加入者期間と給付のイメージ